Personlig udvikling kan være mange ting
Anbefalede bøger og lydbøger til personlig udvikling kan købes her
Hvad er personlig udvikling?
Personlig udvikling er i sig selv noget alle mennesker oplever hele tiden – ofte uden at være bevidste om det. Det er netop bevidstgørelsen af personlig udvikling, som har skabt en voldsom interesse og industri med et hav af menninger og strategier om, hvordan vi bedst lever vores liv.
Hvordan vi bør leve vores liv defineres af samfundets normaliserende institutioner. Personlig udvikling er ofte redskaber og kvalifikationer til, hvordan vi kan opfylde de krav og normer, som samfundet stiller – ofte ud fra præmissen; jo bedre man tilpasser sig, jo mere succesfuld bliver man som menneske.
Men er det i sig selv kriteriet for ”lykke”? Mange stiller sig dette spørgsmål, hvilket betydet, at flere og flere søger spirituel og intellektuel inspiration fra fremmede kulturer, hvilket bl.a. ses i form af New Age bevægelsen.
Personlig udvikling er således et bredt begreb, som hele tiden defineres.
Grundprincipper og bestanddele
Den græske filosof Aristoteles (384 f. Kr. – 322 f. Kr.) definerede i sit værk “Den Nikomacheiske Etik” personlig udvikling som en kategori af phronesis eller praktisk visdom, hvor dyder fører til eudaimonia, som kan oversættes som ”lykke”, men mere præcist skal forstås som ”menneskelig blomstren” eller ”at leve godt”.
Aristoteles’ filosofi påvirker også den vestlige forståelse af personlig udvikling den dag i dag.
Personlig udvikling er en bred betegnelse, som vedrører alle aktiviteter, der højner selvviden og identitet, udvikler talenter og potentiale, bygger menneskelig kapital og tilgængelighed for arbejdsmarkedet, forbedrer livskvalitet og bidrager til realiseringen af drømme og bestræbelser.
Personlig udvikling er ikke i sig selv begrænset til selvudvikling, men også indbegrebet formelle og uformelle aktiviteter, der har til hensigt at bidrage til udviklingen af andre. Dette er dybt institutionaliseret i samfundets normaliserende opdragelses- og uddannelsesmønstre i form af læreren, guiden, rådgiveren, manageren, coachen, mentoren osv.
Eftersom personlig udvikling tilegnes i en institutionel sammenhæng, vedrører personlig udvikling metoder, programmer, redskaber, teknikker og evalueringssystemer, som støtter menneskelig udvikling på det individuelle plan i institutionerne.
På det individuelle plan omfatter personlig udvikling følgende aktiviteter:
- Forøgelse af selvbevisthed
- Tilegenelse af større selvviden
- Udvikling af identet
- Udvikling af forcer og talenter
- Forøgelsen af velstand
- Åndelig udvikling
- Vægttab
- Opbygning af menneskelig kapital og tilgængelighed for arbejdsmarkedet
- Forbedring af livsstil eller livskvalitet
- Forbedring af helbredet
- Udlevelse og realisering af ambitioner og drømme
- Starte egen virksomhed eller opnå personlig selvstændighed
- Definering og udførelse af planer over personlig udvikling
- Forbedring af sociale færdigheder
- Begrebet personlig udvikling er bredere end selvudvikling eller selvhjælp, eftersom det også indbefatter det at hjælpe andre.
Samfundsmæssige tendenser
Personlig udvikling som evalueringssystem
Ud over at udvikle sig selv og andre er personlig udvikling en fremgangsmåde og et forskningsfelt. Som en fremgangsmåde er personlig udvikling indbegrebet metode, læreprogrammer, evalueringssystemer, redskaber og teknikker. Som et forskningsfelt optræder personlig udvikling mere og mere i videnskabelige tidsskrifter.
Enhver form for udvikling – økonomisk, politisk, biologisk, organisatorisk eller personlig – behøver en struktur, hvis man ønsker at vide, hvorvidt der har været forandringer. I tilfældet af personlig udviklet fungerer et individ ofter som den primære dommer af forbedringer, men gyldigheden af objektive forbedringer kræver evaluering på baggrund af standardiserede kriterier.
Personlig udvikling kan også omfatte mål eller standarder, som definerer formål, strategier eller planer for opnåelse af:
- Mål
- Måling og vurdering af fremskridt
- Niveauer eller trin, som definerer milepæle langs en udviklingsvej
- Et feedback-system til at skaffe information om forandringer.
Personlig udvikling som industri
Der har i en årrække været snak om, at den næste forbrugstendens efter oplevelsesøkonomi er transformationsøkonomi, hvor forbrugere har fokus på selvudvikling og positiv fobedring gennem forbrug – hvad enten det er gennem sund kost, skønhedsprodukter, yoga-abbonementer, meditiationsapps eller andet. Formidling af personlig udvikling er i høj grad blevet kommercialiseret på såvel B2C (business-to-consumer) markedet som B2B (business-to-business) markedet:
B2C
B2C-markedet involverer salg af bøger, e-Learing, workshops, coaching, kurser og teknikker til privatpersoner. Markedet kan inddeles i følgende brancher:
- Det kosmetiske ydre:
- motion
- skønhedstips
- vægttab
- Åndelig udvikling:
- yoga
- asiatisk kampkunst
- meditation
B2B
B2B-markedet involverer også programmer – imodsætning til B2C-markedet sælges der programmer til virksomheder, ministerier og offentlige instanser, som redskaber til eksempelvis styring af effektivitet og kvalitet.
B2B-programmer omhandlende personlig udvikling kan involvere:
- Træning
- Trænings- og udviklingsprogrammer
- Teknikker og redskaber til personlig udvikling
- Selv-estimering
- Feedback
- Coaching
Netop i og med, at personlig udvikling er blevet til en industri, er det værd at have en sund skepsis med sig. Mens mange former for personlig udvikling vil være både ens tid og penge værd, kan det samtidig være værd at overveje om noget lyder for godt til at være sandt. Meget personlig udvikling kræver en investering i ens tid – eksempelvis gennem gode vaner, gennem meditation eller ved at opøve egenskaber – frem for en stor økonomisk investering.
Anbefalede bøger og lydbøger til personlig udvikling kan købes her
Relaterede artikler: konflikthåndtering, livsglæde
Kilder og relevante eksterne links